חברת בר אוריין החלה את פעילותה בתחום המידע משנת 2003 במשרדי ממשלה, רשויות מקומיות, חברות הייטק, מוסדות אקדמיים ועסקים קטנים ובינוניים.
לקוחותינו שואפים לפתח מוצרים ושירותים חדשיים, פורצי דרך, מרובות לקוחות ופרויקטים בסביבה גלובלית תחרותית ודינאמית.
ד"ר ענת קלומל-צוייג מנכ"לית ומייסדת בר-אוריין.
מומחית למידענות, מודיעין עסקי ופיתוח ידע.
לשעבר חברת מועצת העיר כפר סבא, דירטוריון החברה הכלכלית והחברה לתרבות ופנאי כפ"ס בע"מ (2013-2018).
PhD במידענות מאוניברסיטת בר-אילן, תואר שני בלימודי מידע מאונ' בר-אילן ותואר שני מאונ' תל-אביב. מאמנת אישית, קבוצתית וניהולית.
הופכים מידע לתוצאות עם ד"ר ענת קלומל-צוייג
מסלולי הסמכה מתקדמות במקצועות ה - Data המבוססים על המודלים שפותחו על ידי ד"ר ענת קלומל-צוייג במחקר הדוקטורט ”מידענות תוצאתית — המנחה לאפקטיביות תהליכית משלב המידענות ועד שלב המחקר (אנליזה) וקבלת ההחלטות" ומודל "ניהול מחקר במערכות מורכבות מסתגלות".
צוות המרצים מפתח יחד עם ד"ר ענת קלומל-צוייג מגוון הרצאות וסדנאות המעודכנות בקדמת הידע והפרקטיקה המקצועית הנדרשת לעבודה בסביבה דיגיטלית משתנה.
יום עיון: בינה מלאכותית ויישומים בעבודת המידענות
הטכנולוגיות מתקדמות והופכות לחכמות יותר ומבצעות פעולות אינטלגנטיות כמו האדם.
האם כבר התחלתם להשתמש בעוזרת אישית וירטואלית? ביישומי קול בגוגל ובכתיבת הודעות בוואטצאפ המופעלות על ידי קול? הרי שאתם כבר משתמשים ביישומי בינה מלאכותית.
יום עיון זה יבחן כיצד המידענים יכולים לנצל את יישומי הבינה המלאכותית, מכונה לומדת וביג דאטה ובכלל טכנולוגיות המידע החדשות לעבודת מידענות מתקדמת.
9-11/5 כנס מידע 2017 בתאריכים
מודלים לניהול מחקר
שיטת מד שינוי
שיטה זו מובילה להתאמת החזון לסביבה החיצונית ופיתוח אסטרטגיה תחרותית בר-קיימא.
מיתוג אישי וניהול מונטין מצריך תהליך משולב של ידיעת העצמי וידיעת האחר והסביבה החיצונית. שיטה זו מבוססת על האימון התוצאתי וניתוח החברה על פי מגה טרנדס עולמיים המשפיעים עליה.
ניהול ידע ומידענות במערכת מורכבת מסתגלת
זו שיטה לניהול ידע, מידענות ומערך מחקר עם קבוצה של אנשים אשר עוסקת בפיתוח ידע חדש בארגון.
שיטה זו תסייע בתיעוד ושימור הידע, תיעוד ומחקר, יצירת חדשנות, ניצול היצירתיות והיזמות של העובדים.
השיטה מבוססת על מחקר דוקטורט של ד"ר ענת קלומל-צוייג.
מידענות תוצאתית
זו שיטה לאפקטיביות תהליכית משלב איסוף המידע ועד לשלב המחקר. מודל לניהול עבודת מידענות הכוללת בחינה איכותית וכמותית של עבודת איסוף המידע ועבודת המחקר. המודל מבוסס על מחקר דוקטורט של ד"ר ענת קלומל-צוייג.
